- Werk je aan een divers palet van opdrachten, variërend van gebiedsontwikkeling tot sociale thema’s zoals jeugd en Wmo.
- Stuur je op het afgesproken resultaat, bewaak je de beheeraspecten (financiën, organisatie, planning, informatie en communicatie) en betrek je de juiste stakeholders om projecten succesvol op te leveren.
- Bouw je een persoonlijke opdrachtenportefeuille op, in overleg met het management en jouw opdrachtgevers.
- Stimuleer je samenwerking, stel je duidelijke doelen en zorg je voor zichtbare resultaten die bijdragen aan de leefbaarheid en groei van Almere.
- Ruime ervaring in het leiden van projecten/programma’s binnen het publieke domein.
- Aantoonbare bestuurlijke ervaring.
- Uitstekende netwerk- en verbindingsvaardigheden, zowel lokaal, regionaal als landelijk.
- Bij voorkeur kennis van methodieken zoals Prince2 of IPMA.
- Resultaatgerichtheid, organisatievermogen en politieke sensitiviteit.
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 5.631 en maximaal € 7.417 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt adjunct afdelingsmanager, Annemarie Groot (06-28694961), jou graag meer over deze functie. Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 5 februari 2025.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.