sluitingsdatum 09-04-2025
Als onderdeel van het programma Positief Gezond Almere starten we met het project Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO), een preventieve aanpak gebaseerd op het IJslandse model. Dit project richt zich op het verminderen van alcohol-, drugs- en tabaksgebruik onder jongeren en het verbeteren van hun mentaal welbevinden.
OKO is een onderbouwde, datagestuurde methode die zich richt op de omgeving van jongeren binnen vier domeinen: gezin, school, peergroup en vrije tijd. Samen met partners binnen de sectoren gezondheid, jeugd en onderwijs werken we aan het versterken van beschermende factoren en het verminderen van risico’s. Het Trimbos Instituut begeleidt het onderzoek en de implementatie van dit traject.
Voor de uitvoering zoeken we een enthousiaste projectleider voor een periode van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot drie jaar.
Wat ga jij doen
Als tijdelijke projectleider OKO ben je verantwoordelijk voor het aanjagen, implementeren en bewaken van de OKO-aanpak binnen de gemeente Almere. Jij vormt hiervoor een projectgroep met lokale partners, inclusief de gemeente Almere, om de OKO-doelstellingen te realiseren. De samenwerkingspartners zijn o.a. de GGD, Jeugdgezondheidszorg, onderwijs, wijkteams, sportverenigingen, verslavingszorg en jongerenwerk.
Jij bent als projectleider OKO het eerste aanspreekpunt voor alle betrokkenen. Je verbindt alle partijen, geeft uitvoering aan het projectplan en ontwikkelt een verdere planning en aanpak voor de implementatie. Je jaagt aan, voert uit, evalueert en stelt tijdig bij wanneer nodig. Het creëren van draagvlak en het opzetten van een duurzame samenwerking staat hierin centraal. Je organiseert bijeenkomsten met lokale partners en zit deze voor. Je zorgt ervoor dat de OKO-aanpak wordt geïntegreerd in de aanpak van Positief Gezond Almere en het gemeentelijk beleid van de gemeente Almere.
Wie ben jij
Wij zoeken een gedreven en ervaren projectleider die partijen weet te verbinden en samen te laten werken aan gemeenschappelijke doelen. Je bent resultaatgericht, houdt overzicht in een dynamische omgeving en hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast breng je de volgende kwaliteiten mee:
- Minimaal een hbo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen het sociaal domein, jeugdhulpverlening of preventieve verslavingszorg.
- Sterke netwerker die anderen weet te enthousiasmeren en in beweging krijgt.
- Creatief en oplossingsgericht, je denkt buiten de gebaande paden als dat nodig is.
Meer over jouw werkomgeving
Almere is nu de achtste stad in Nederland, maar het CBS verwacht dat Almere in 2050 de vijfde stad in Nederland zal zijn met circa 300.000 inwoners. Het aantal inwoners zal tot en met 2040 iedere tien jaar met circa 17% toenemen. Enerzijds is dit reden tot zorg: in Almere zijn er al wachtlijsten voor bepaalde vormen van zorg (met name door personeelsschaarste). Door de sterke bevolkingsgroei, snelle vergrijzing, toename van (leefstijlgerelateerde) aandoeningen, extramuralisering en arbeidsmarkttekorten zal de druk in Almere op de zorg verder toenemen.
Anderzijds is de Almeerse bevolking een bron vol potentie en mogelijkheden. Een bron die zijn eigen kracht in toenemende mate ontdekt. Dit inzicht is voor het netwerk Positief Gezond Almere aanleiding, veel meer dan nu, te werken aan de preventie van zorg. Jongeren zijn natuurlijk een belangrijke doelgroep hierin.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging tot drie jaar;
- Salaris van minimaal € 3.602 en maximaal € 5.313 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 20-32 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt Anneke van Grotel (06-52783885) jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Saskia Sjoers (06-27228119). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 9 april 2025.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.