sluitingsdatum 06-05-2025
Door te denken vanuit mogelijkheden en niet vanuit beperkingen, zet jij je als jobcoach in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met jouw inzet begeleid jij jouw klanten naar een passende baan. Hiermee heb jij zelf een baan waarbij jij echt wat terug kan geven aan de samenleving, een baan waarbij jouw toegevoegde waarde enorm is!
Wat ga jij doen
Als jobcoach zet jij zelfstandig een re-integratietraject op voor klanten die een (middel)grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Hierbij ben jij verantwoordelijk voor het gehele proces, vanaf het intakegesprek tot aan een succesvolle plaatsing. Jij begeleidt jouw klant gedurende dit proces, concreet gezien betekent dit dat jij de ene keer het traject begeleidt en de contacten onderhoudt en de volgende keer coach jij zelf de klant in zijn of haar werkzaamheden.
Jij pakt hierin een coachende en motiverende rol, dit doe jij voor klanten op een werkplek, binnen een thuissituatie en/of op school. De doelgroep waar jij mee te maken hebt, kan niet altijd even goed voor zichzelf opkomen. Dat betekent dus dat jij het woord voor ze doet, volhardend bent en niet opgeeft in het voorstellen van je klant bij werkgevers.
Wie ben jij
Jij bent allereerst iemand die energie krijgt van het werken met deze doelgroep, die bestaat uit klanten met vaak een psychische en/of lichamelijke beperking. Jij bent iemand die gemakkelijk doorvraagt en daarmee snel een duidelijk beeld krijgt van het traject dat je aangaat met de klant. In de basis is deze functie vrij solistisch van aard, maar jij snapt wel dat de samenwerking met de andere coaches essentieel is. Dit om kennis, ervaringen en mogelijkheden met elkaar te delen. Wij kunnen jou dan ook het beste omschrijven als een echte verbinder, een teamplayer en iemand die voor het gemeenschappelijk belang staat.
Daarnaast bouw jij snel een prima netwerk op. Hiervoor ben jij zeker niet vies van acquisitie, jij hebt geduld en bent vastberaden. Jij beweegt je prima in een commerciële omgeving, bedenkt slimme constructies en creatieve oplossingen. Wij worden heel blij als jij met nieuwe ideeën komt, jij krijgt daar ook alle ruimte voor. Jij kunt zelfstandig je workload plannen, afspraken nakomen en je bent niet iemand die dagelijks om 17.00 uur uitlogt en niet meer bereikbaar is. Jij bent een erkend loonwaardemeter, dit houdt in dat jij als professionele en onafhankelijke partij de loonwaarde kunt berekenen van de kandidaten, aan de hand waarvan de loonkostensubsidie kan worden bepaald. De gemeente Almere werkt met het loonwaardesysteem van Matchcare. Mocht jij dit nog niet zijn, is het belangrijk dat jij dit op korte termijn wilt worden.
Belangrijk om te benoemen is dat wij brede inzetbaarheid en daarmee flexibiliteit verwachten. Veranderingen zijn voor jou geen uitdaging, maar een vanzelfsprekendheid. Jij wordt in basis ingezet in de rol van jobcoach, maar je bent flexibel inzetbaar mocht dat nodig zijn.
Wat breng jij verder mee
- Een netwerk van werkgevers en instanties binnen Almere;
- Een ELAN-jobcoach diploma, of jij bent bereid om deze opleiding op korte termijn te gaan volgen.
Ten slotte ben jij in een van onze dienstauto’s veel op weg naar mogelijke werkgevers, een rijbewijs is dus essentieel.
Je komt te werken binnen de afdeling Werk en Inkomen van gemeente Almere. Een plek waar ruim 250 bevlogen professionals zich dagelijks inzetten voor inwoners die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Of het nu gaat om het aanvragen van een uitkering, het vinden van passend werk of het oplossen van financiële problemen — we doen het samen en altijd met het belang van de inwoner voorop.
Jouw directe team bestaat uit 13 collega’s, de mix van persoonlijkheden en karakters zorgt voor een fijne balans en een prettige werkomgeving. De sfeer is open en informeel. Er wordt hard gewerkt aan het gezamenlijke doel: duurzame uitstroom voor klanten.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 3.359 en maximaal € 4.811 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertel teammanager Esther Pieters (06-11295011) jou graag meer over deze functie. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met recruiter Cora Oostrom (06-31966415). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 6 mei 2025. Noteer het alvast in je agenda: de gesprekken vinden plaats in de week van 12 mei.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.