Naast empathisch ben jij ook rechtvaardig, fraudealert en heb jij oog voor detail. Wanneer er een vermoeden bestaat van fraude dien je nauwkeurig onderzoek te doen. Dit onderzoek gaat vaak in samenwerking met de sociale recherche, maar ook de inkomensconsulent heeft hierin een cruciale rol. Werken als inkomensconsulent is verrassend, omdat jij nooit van te voren weet wat jij tegen gaat komen. Uitdagend, omdat jij onderzoek doet en op die manier fraude probeert tegen te gaan. Maar vooral mooi, omdat wij iedere dag het verschil maken voor de burgers die ons echt nodig hebben!"
Benieuwd hoe het écht is om als inkomensconsulent te werken? In dit korte filmpje delen onze collega’s hun ervaringen en vertellen ze wat deze rol zo bijzonder maakt. Klik hier om het te bekijken!
Verder zie jij er op toe dat de aanvragen en besluiten, binnen een termijn van 28 dagen worden afgehandeld. Wanneer de gegevens hiertoe aanleiding geven vraag jij een huisbezoek aan en werk jij samen met de collega's van het team Handhaving, die het huisbezoek doen. Jij werkt als inkomensconsulent integraal, dit houdt in dat jij afspraken maakt met de klant en optrekt met de collega’s binnen werk en inkomen, wijkteams en partners in de stad om te komen tot het uiteindelijke doel: een duurzaam perspectief bieden zodat de klant zijn/haar eigen weg weer kan vinden. Al met al een functie met veel eigen verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid, daarom is het essentieel dat jij het werkveld kent.
Wij vinden het belangrijk dat jij kennis hebt van de Participatiewet en Sociale Kaart van Almere, dit zijn dan ook harde eisen voor een goede invulling van deze functie. De kennis heb jij bijvoorbeeld opgedaan in een eerdere functie als inkomensconsulent. Dankzij jouw vakkennis, staat werken met jou gelijk aan werken vanuit kwaliteit. Jij weet dat het belangrijk is om eerlijk en transparant te werk te gaan. Daarom werk jij vanuit duidelijke afspreken en ben jij iemand die altijd het goede gesprek probeert te voeren.
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 3.359 en maximaal € 4.811 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt teammanager Ria Krähe (06-46027231) jou graag meer over deze functie. Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 28 januari 2025.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.