Information Security Officer (2fte)

 

Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s. 

Wat ga jij doen 

Als ervaren Information Security Officer (ISO) ben je verantwoordelijk voor het gestructureerd vergroten van de digitale weerbaarheid van de gemeente. Dit doe je samen met het team volgens een gestructureerde aanpak, waarbij we risico's ten aanzien van informatiebeveiliging identificeren, classificeren en behandelen. Om de effectiviteit van maatregelen te toetsen voer je inhoudelijke controles van systemen uit op basis van rapportages. Zo kijk je of autorisaties kloppen, je controleert en valideert toegangsaanvragen en je werkt mee aan audits. Ook houd jij je bezig met de implementatie van het Operationeel Informatiebeveiligingsbeleid. Je opereert als het ware op het snijvlak van business en IT en zorgt ervoor dat beide partijen dezelfde taal spreken. 

 

Naast de samenwerking met de andere ISO’s schakel je veelvuldig met de Chief Information Security Officer (CISO). Bij de invoering van nieuwe of vernieuwde systemen, de toepassing van nieuwe technologieën en procedures, maar ook als er snel geschakeld moet worden bij kritieke kwetsbaarheden, word jij ingeschakeld.  

 

Naast deze werkzaamheden ben je ook betrokken bij verschillende projectgroepen en overleggen. Zo heb jij een regulier overleg over informatieveiligheid met (belangrijke) leveranciers van IT-voorzieningen en ben jij lid van het Change Advisory Board, Service Delivery overleg en het Technisch Architectuur overleg. Ook neem jij deel aan door de Business Information Managers voorgezeten ‘Virtuele teams’ waarin veranderinitiatieven besproken worden en je deze toetst tegen het informatiebeveiligingsbeleid. Kortom; een functie waarin je veel meekrijgt van de verschillende afdelingen en processen binnen de gemeente Almere en waar jij je niet hoeft te vervelen! 

 

Je bent communicatief ijzersterk. Je begrijpt als geen ander op welke manier je jouw gesprekspartner kunt aanspreken en weet zo met gemak alle neuzen dezelfde kant op te krijgen. Processen kosten tijd, daarom is het belangrijk dat je beschikt over een lange adem en vasthoudendheid; je geeft niet zomaar op wanneer het lastig wordt. Ook sta je bekend als flexibel en dienstverlenend. Je denkt mee, bent oplossingsgericht en hebt altijd het beste resultaat voor ogen.  

 

Voor deze functie zoeken wij een echte aanvulling op het team. Iemand die inhoudelijke kennis en ervaring meeneemt en die snel zijn/haar weg weet te vinden. Jij hebt minimaal drie jaar gewerkt als ISO of in een soortgelijke functie waardoor je snel zelfstandig aan de slag kunt gaan. Deze stevigheid is een must en draagt bij aan de balans in het team.  

 

Het huidige team kenmerkt zich door één gezicht naar buiten te zijn en dit werkt heel prettig. Daarom geven we de voorkeur aan iemand die hands-on is, zelfstandig kan werken, maar wél een teamplayer is en iemand die een (sterke) eigen mening heeft maar niet de boel overschreeuwt. 

 

Binnen het huidige team heeft iedereen een eigen expertise, we missen alleen nog iemand die (veel) kennis heeft van Azure en Cloud. Wanneer jij deze kennis meeneemt, is dat voor ons een grote pre aangezien we daar met de organisatie naartoe bewegen.  

 

Daarnaast verwachten we dat je een afgeronde vakopleiding hebt op hbo werk- en denkniveau. In het bezit van relevante certificeringen, zoals CCSP, CISM en/of CISSP, is een pre. Nog niet in bezit van een certificaat maar wel leergierig? Bij ons krijg je de mogelijkheid deze certificaten te behalen. Ook verwachten wij van jou dat je vloeiend bent in Nederlands en Engels in zowel woord als geschrift.  

 

We vragen niet niks, en daar word je ook voor beloond. Naast jouw marktconforme salaris ontvang je bij de gemeente ook 17.05% individueel keuzebudget (IKB) wat je bovenop je brutosalaris krijgt. Dit kun je laten uitbetalen, of je kunt het bijvoorbeeld ook inzetten om extra vrije dagen van te kopen.  

 

Je komt te werken op de afdeling ICTAR in het team Service Desk & ITIL processen. Jouw directe team bestaat uit vier ISO’s die qua niveau verschillen van junior tot senior. Het team werkt hybride in overleg en gemiddeld genomen komt dat neer op twee dagen vanaf het stadhuis, twee dagen vanuit huis of en andere locatie. 

 

De afdeling ICTAR (ICT, Applicatiemanagement en Regie) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en in stand houden van de gemeentelijke informatievoorziening. Het is het hart van de organisatie die dagelijks ongeveer 2700 collega’s ondersteunt, om de best mogelijke (digitale) dienstverlening te leveren aan de stad Almere en haar inwoners. En dat is elke dag weer een nieuwe uitdaging, want een gemeente is een complexe organisatie met 400 verschillende processen en een veelvoud aan softwarecomponenten. Team IT-Operatie bestaat uit vier teams binnen IT-operatie en acht clusters, aangestuurd door vier teammanagers. ICTAR is verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de gemeentelijke informatievoorziening.  

 

Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities. 

 

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten: 

Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt teammanager ICT Processen & Service Oswin (06-25757926) jou graag meer over deze functie. Liever meteen solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en brief. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

 
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.