Werk mee aan een duurzamer Almere! Als beleidsmedewerker duurzaam afvalbeheer draag jij bij aan een groene toekomst voor onze stad door innovatief beleid te ontwikkelen op het gebied van afvalbeheer en grondstoffenhergebruik. Jij werkt aan maatregelen om inwoners beter hun afval te laten scheiden en hiermee de hoeveelheid restafval te verminderen.
- Het ontwikkelen van richtlijnen voor Stadsreiniging die gericht zijn op afvalreductie, recycling en hergebruik van grondstoffen;
- Bijdragen aan specifieke projecten, zoals het verminderen van restafval, het optimaliseren van afvalinzameling of het opzetten van systemen voor grondstoffenhergebruik;
- Beleid ontwikkelen voor de openbare ruimte, gladheidsbestrijding, en duurzaam beheer van gemeentelijke middelen.
Met jouw passie voor duurzaamheid en het verbeteren van stadsbeheer zie jij wat er verbeterd kan worden in deze groeiende stad. Of je nu een starter bent of enkele jaren ervaring hebt, jij wilt bijdragen aan de verduurzaming van Almere. Jij houdt ervan om samen te werken en duurzame oplossingen te bedenken voor de dagelijkse uitdagingen in stadsreiniging.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in milieukunde, bestuurskunde, duurzaamheid of een vergelijkbare richting;
- Je hebt ervaring of affiniteit met afvalbeheer, duurzaamheid of milieukunde;
- Je bent een ondernemer die in staat is om een goed idee ook te realiseren in samenwerking met collega’s en overige stakeholders;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een goede schrijfvaardigheid in combinatie met een sterk analytisch vermogen.
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 3.602 en maximaal € 5.313 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget boven op jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij je past. Daarom vertelt teammanager Christian Paus (06-25196845), jou graag meer over deze functie. Natuurlijk mag je ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 5 februari 2025